静安人力资源管理师培训

日期：[2010/4/2]

目前我国人力资源管理从业者已达 300多万人，高级人力资源管理人才尚不足20000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求，注册国际人力资源师管理办公室独家代理国际人力资源管理协会的全球化高级人力资源管理认证体系... [阅读全文]

静安高级人力资源管理师申报条件

日期：[2010/4/2]

——高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业高级管理工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业高级管理工作2年以上。　　（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业管理工作5年以上。 ... [阅读全文]

静安人力资源管理师申报条件

日期：[2010/4/2]

——人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业管理工作达3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　（2）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准课时数，并取得毕（结）业证书。　　（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业管理工作3年以上... [阅读全文]

助理人力资源管理师申报条件

日期：[2010/4/2]

——助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　（2）具有大学本科学历（含同等学力），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　（3）具有本专业或相关专业硕士学位... [阅读全文]

静安人力资源管理员申报条件

日期：[2010/4/2]

——人力资源管理员（具备以下条件之一者）　　（1）具有大专学历（含同等学力），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　（2）具有大专学历（含同等学力），连续从事本职业工作4年以上。　　（3）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作1年以上。 ... [阅读全文]

静安人力资源管理师考试与全国考试的区别

日期：[2010/4/2]

静安的考试与全国的考试不一样的，没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。还有两点非常的重要。1）如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。2）个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。　　全国考试只有2次，上海三次，分别在5.8，12月。每年... [阅读全文]

人力资源管理师培训

日期：[2010/4/2]

人力资源管理师认证培训　　人力资源管理师认证培训是中国国家劳动保障部职业资格认证培训的考试项目，该考试项目是国家劳动社会保障部为全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的职业资格认证项目！培训内容包括：人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求！该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同... [阅读全文]

企业人力资源管理人员职业资格考试

日期：[2010/4/2]

国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试每年4月、8月、11月举行，采取“知识鉴定”、“技能笔试鉴定”和“技能口试鉴定”（四级无口试）相结合的方式，分三场考试（四级分为两场），三级以上有专业英语考试。1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只列为参考条件。 ... [阅读全文]

国家人力资源管理师（二、三、四级）考试培训招生简章

日期：[2010/4/2]

据统计，今年人力资源管理师的缺口，仅静安保守估计就在3万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，大中型企业人力资源总监在10000元以上；人力资源高级经理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事专员月薪为2000-4000元，高薪，已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。上海人力资源培训项目以复旦师资为依托，由“国家人力资源... [阅读全文]